La Seguridad Social ha anunciado el último escalón en el aumento progresivo de la edad ordinaria de jubilación, que llegará a los 67 años en 2027. Este cambio, impulsado por la Ley 27/2011 y adaptado en reformas posteriores, responde al envejecimiento demográfico y la necesidad de sostener el sistema de pensiones. Si cuentas con al menos 38 años y seis meses cotizados, podrás optar por jubilarte a los 65 años, una alternativa valiosa para premiar trayectorias laborales extensas.
Desde 2013, este proceso ha sido gradual para adaptarse sin rupturas abruptas. La presión de la generación del baby boom y el incremento de la esperanza de vida han exigido estos ajustes. Entenderlos te permite planificar con antelación tu retiro, maximizando beneficios y evitando sorpresas financieras.
Evolución histórica de la edad de jubilación
La transición comenzó elevando la edad desde los 65 años fijos. Cada año, se incrementaba según los años cotizados, equilibrando sostenibilidad y equidad. Esta fórmula considera tanto la edad ordinaria como la reducida para carreras largas.
La tabla oficial del Boletín Oficial del Estado (BOE) detalla los cambios año a año. Para 2026, la mayoría alcanzará los 66 años y 10 meses, y en 2027 se estabilizará en 67 años salvo excepciones por cotizaciones elevadas.
| Año | Períodos cotizados | Edad exigida |
|---|---|---|
| 2013 | 35 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 3 meses | 65 años y 1 mes | |
| 2014 | 35 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 6 meses | 65 años y 2 meses | |
| 2015 | 35 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 9 meses | 65 años y 3 meses | |
| 2016 | 36 años o más | 65 años |
| Menos de 36 años | 65 años y 4 meses | |
| 2017 | 36 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 3 meses | 65 años y 5 meses | |
| 2018 | 36 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 6 meses | 65 años y 6 meses | |
| 2019 | 36 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 9 meses | 65 años y 8 meses | |
| 2020 | 37 años o más | 65 años |
| Menos de 37 años | 65 años y 10 meses | |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 3 meses | 66 años | |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses | |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses | |
| 2024 | 38 años o más | 65 años |
| Menos de 38 años | 66 años y 6 meses | |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses | |
| 2026 | 38 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 66 años y 10 meses | |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 67 años |
Impacto en las jubilaciones anticipadas
Estos cambios también afectan las jubilaciones anticipadas, tanto voluntarias como involuntarias. La anticipada voluntaria permite hasta 24 meses antes, requiriendo 35 años cotizados. En 2027, con suficientes cotizaciones, se accede a los 63 años.
| Año | Períodos cotizados | Edad jubilación |
|---|---|---|
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 63 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 64 años y 10 meses | |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más | 63 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 65 años |
Los coeficientes reductores penalizan el adelanto, reduciendo la pensión en torno al 7-8% por trimestre. Evalúa si el tiempo extra de descanso compensa la merma económica.
Jubilación anticipada involuntaria: opciones por despido o ERE
Para casos de despido colectivo, ERE o extinción forzosa, se permite anticipar hasta 48 meses con 33 años cotizados mínimo. En 2027, con 38 años y 6 meses, la edad baja a 61 años; de lo contrario, a 63 años.
| Año | Períodos cotizados | Edad jubilación |
|---|---|---|
| 2025 | 38 años y 3 meses o más | 61 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 62 años y 8 meses | |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 61 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 62 años y 10 meses | |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más | 61 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 63 años |
Aquí, los reductores son más altos, hasta el 21% anual. Siempre verifica causas justificadas para evitar denegaciones. Consulta con expertos para personalizar tu caso.
Edad de jubilación por año de nacimiento
Tu año de nacimiento define el momento preciso. Para quienes alcanzan 38 años y 6 meses cotizados, el acceso a 65 años es viable antes. La siguiente tabla lo ilustra hasta 1970.
| Año de nacimiento | Fecha con 38 años y 6 meses cotizados | Fecha con menos cotizados |
|---|---|---|
| 1959 | 2024 | 2026 |
| 1960 | 2025 | 2027 |
| 1961 | 2026 | 2028 |
| 1962 | 2027 | 2029 |
| 1963 | 2028 | 2030 |
| 1964 | 2029 | 2031 |
| 1965 | 2030 | 2032 |
| 1966 | 2031 | 2033 |
| 1967 | 2032 | 2034 |
| 1968 | 2033 | 2035 |
| 1969 | 2034 | 2036 |
| 1970 | 2035 | 2037 |
Utiliza el simulador de jubilación de la Seguridad Social para proyecciones precisas, incluyendo el importe estimado. Es una herramienta gratuita y accesible online.
Consejos para maximizar tu pensión
Planificar va más allá de fechas: implica acción proactiva. Revisa tu historial laboral y complementa si hay lagunas.
- Consulta tu vida laboral: Descárgala desde la Sede Electrónica de la Seguridad Social para detectar errores o huecos.
- Convenios especiales: Cotiza voluntariamente para llegar a los 38 años y 6 meses clave.
- Jubilación parcial: Combina empleo reducido con pensión para una transición suave.
- Planes privados: Complementa con fondos de pensiones para elevar tu renta total.
- Actualizaciones constantes: Sigue reformas en el BOE y noticias oficiales para no perder bonificaciones.
El envejecimiento poblacional, con más jubilados y menos cotizantes activos, justifica estos cambios. Prolongar la vida laboral asegura pensiones dignas para generaciones futuras.
Conclusión: Prepárate para un retiro sostenible
En 2027, la edad de jubilación se estabiliza en 67 años, cerrando una etapa de reformas iniciada hace más de una década. Premia las carreras largas con acceso a 65 años y ofrece flexibilidad en anticipadas, aunque con penalizaciones. Actúa hoy: simula escenarios, ajusta cotizaciones y diversifica ahorros. Así, transformarás este desafío en oportunidad para un retiro tranquilo y bien financiado. La clave está en la planificación anticipada y el conocimiento de tus derechos.
